EMPLOI

 

Direction générale

 

La Fondation Plein potentiel est l’une des fondations affiliées au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale. Elle a comme mission de soutenir financièrement les personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) dans la région sociosanitaire de la Capitale-Nationale depuis déjà plus de 30 ans afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.

Mandat général

Relevant du conseil d’administration, la direction générale aura pour rôle d’assurer la gestion de la Fondation dans toutes les sphères de ses activités philanthropiques.

 

Plus particulièrement, elle devra veiller à accroître les sources de financement de la Fondation par le développement de partenariats et d’outils de collecte de fonds, veiller au maintien et au développement des relations avec les membres et les partenaires qui soutiennent la Fondation et orienter les différentes actions à prendre pour assurer la bonne gestion de la Fondation.

 

Plus précisément, le rôle et les responsabilités de la direction générale sont les suivants :

 

Développement philanthropique : Assurer la croissance financière de la Fondation afin d’augmenter ses actions philanthropiques

  • Élaborer et mettre en oeuvre des plans d’action pour les activités de collecte de fonds et les campagnes de dons majeurs, dons corporatifs et dons planifiés;
  • Concevoir et diriger des campagnes de financement majeures;
  • Planifier et assurer la réalisation des différentes activités de financement et projets philanthropiques;
  • Effectuer une recherche continue de nouveaux partenariats et sources de dons;
  • Suivre les tendances en philanthropie;
  • Suivre et évaluer la performance des activités de collecte de fonds et de dons de la Fondation, en fournissant des rapports réguliers et en proposant des recommandations pour l’amélioration continue;
  • Optimiser le programme de dons planifiés et tout autre outil de développement philanthropique.

Rayonnement et relations publiques : Développer la notoriété et la présence de la Fondation sur le territoire de la Capitale-nationale:

  • Accroître les réseaux d’influence qui soutiennent la Fondation notamment auprès des particuliers, des entreprises et d’autres partenaires potentiels;
  • Accroître la visibilité de la Fondation en cultivant et entretenant des relations avec différents partenaires;
  • Promouvoir les activités de la Fondation sur le territoire de la région de la Capitale-Nationale;
  • S’assurer de la réalisation des ententes négociées, de leur respect, et du maintien des bonnes relations avec les partenaires;
  • Préparer des outils d’information et de promotion philanthropique ainsi que des événements pertinents et performants visant la sensibilisation, la sollicitation et la fidélisation des partenaires et membres de la Fondation;
  • Représenter la Fondation publiquement et au sein de diverses instances;
  • Rédiger des documents ;
  • Être le point de contact principal de la Fondation.

Gestion et gouvernance : Assurer la gestion de la Fondation, et ce, en partenariat rapproché avec le conseil d’administration et ses comités.

  • Gérer les demandes d’aide financière (don individuel et projet majeur) et soutenir le comité des octrois;
  • Gérer les médias sociaux;
  • Mettre en place des systèmes de communications fluides et efficaces avec les membres;
  • Soutenir le conseil d’administration et les différents comités de la Fondation;
  • Assurer la gestion financière de la Fondation.

 

Conditions de travail

  • Poste régulier à temps plein (35h / semaine) avec horaire flexible en télétravail;
  • Trois semaines de vacances dès la première année;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience entre 65 000$ et 75 000$, avec prime à la performance relative à la collecte de dons;
  • Accès à un programme d’avantages sociaux;
  • Matériel de travail inclus;
  • Grande place à l’autonomie, à la création, aux initiatives et au développement de projets;

 

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (administration; finance; marketing; gestion philanthropique);
  • Posséder une expérience de plus de trois (3) ans dans le domaine de la philanthropie et en développement de partenariats;
  • Posséder une expérience éprouvée avec des programmes de dons annuels ainsi qu’une compréhension des stratégies de segmentation et de gestion des relations avec les donateurs;
  • Avoir une connaissance du milieu philanthropique et du milieu des OBNL et des fondations;
  • Avoir une connaissance de la DI et du TSA et des partenaires institutionnels;
  • Avoir des compétences de base en comptabilité;
  • Maîtriser les outils de planification et de performance;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
  • Avoir une capacité de travailler sous pression;
  • Faire preuve de polyvalence, de créativité, d’un excellent jugement, d’intégrité, de rigueur et d’empathie;
  • Avoir d’excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités.

Le défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de la présidente du conseil d’administration Mme Marie-Christine Côté à l’adresse suivante : mariechristine@fondationpleinpotentiel.com

Nous remercions tous les candidats(es) pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.