Description du poste :
Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste de directeur(trice) du développement philanthropique devra faire preuve de polyvalence, d’un esprit d’initiative, de créativité, de dynamisme, d’autonomie et d’une capacité à représenter la Fondation publiquement.
Plus précisément, les tâches sont les suivantes :
- Élaborer, mettre en œuvre et coordonner un plan stratégique de développement philanthropique pour les dons majeurs;
- Optimiser le programme de dons majeurs, de fidélisation, de dons planifiés et tout autre outil de développement afin de renouveler et accroître la base de donateurs;
- Élaborer des outils d’information et de promotion philanthropiques ainsi que des événements appropriés pour la sensibilisation, la sollicitation ou la fidélisation des donateurs;
- Assurer la coordination des événements de la Fondation;
- Développer des plans de reconnaissance pour chaque projet et rechercher des partenariats pour accroître la visibilité de l’organisation;
- Gérer les relations avec les donateurs en assurant une communication régulière et un suivi rigoureux des lettres de sollicitation et de remerciement ainsi que des reçus fiscaux;
- Représenter la Fondation publiquement et au sein de diverses instances;
- Être le point de contact principal de la Fondation;
- Soutenir le conseil d’administration;
Condition de travail :
- Une grande flexibilité dans les conditions de travail selon les besoins (horaire, vacances, etc.);
- Une rémunération compétitive en fonction des conditions déterminées et une possibilité de bonification selon les performances;
- La possibilité de faire du télétravail (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
Profil recherché :
- Expériences en développement philanthropique, en communication ou dans le milieu communautaire;
- Expériences en sollicitation, en vente et en développement de partenariats (un atout);
- Compétences de base en comptabilité et en informatique;
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Polyvalence, dynamisme et ouverture;
- Créativité, rigueur, proactivité et autonomie;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à prendre des décisions.
Ce poste vous interpelle! On vous attend!
